Конфликт между акционерами и сотрудниками, почему в данной ситуации полезна помощь адвоката?

Чаще всего конфликты акционерами и сотрудниками похожи на межсубъектные трения (не сошлись характерами, недопонимание во время общения и обсуждения рабочих задач), но разгораются они, как правило, из-за организационных и финансовых противоречий. Обычно конфликт характеризуют два компонента: ограниченность ресурсов, которые вынуждают собственников воевать, и враждебные отношение друг к другу (иначе стороны могли бы договориться). Кроме того, важно помнить, что лучший бой – это тот, которого не было. Конфликт всегда лучше предотвратить на начальной стадии, вместо того чтобы потом отвоевывать компанию или разрешать спор в суде.

Причины, которые могут вызвать корпоративный конфликт:

·                     Разногласия по вопросам управления и контроля над компанией между акционерами или топ-менеджерами. К примеру, если управленцы предпочитают принимать решения, которые не соответствуют интересам акционеров и это приводит к ущербу компании в целом;

·                     Споры о распределении прибыли или дивидендов между акционерами, партнёрами или участниками бизнеса по поводу стратегии развития предприятия, направлений для инвестирования, использования маркетинговых стратегий;

·                     Конфликты между сотрудниками и руководством из-за зарплаты, условий работы, карьерного роста, бонусов, премий, стиля и методов управления;

·                     Споры внутри корпоративных структур, например, между отделами или филиалами по поводу ресурсов, приоритетов, контроля над проектами;

·                     Юридические споры, связанные с нарушением прав интеллектуальной собственности, недобросовестной конкуренцией, трудовыми спорами и т.п.;

Конфликт между акционерами и сотрудниками — это сложная ситуация, которая может привести к серьезным правовым последствиям и бизнес-рискам для компании. В таких случаях услуги адвоката могут быть очень ценными по нескольким причинам:

1. Юридическая экспертиза и консультации - адвокат поможет понять и раскрыть правовые нюансы конфликта, определить возможные последствия и предложить оптимальные стратегии для его разрешения;

2. Защита интересов клиента - если вы являетесь одной из сторон конфликта, адвокат защитит ваши права и интересы, представит ваши позиции в переговорах или судебных разбирательствах;

3. Разработка и проверка документов - при сопровождении сделок о слиянии или поглощении (выкупе акций или долей компании) важна тщательная юридическая оценка договоров, соглашений,
уставных документов. Адвокат убедится, что все документы грамотно составлены и не содержат рисков и подводных камней;

4. Соблюдение законодательства –  адвокат обеспечит соблюдение всех законодательных требований при проведении сделок, что снизит вероятность юридических претензий и правовых санкций;

5. Представление интересов в суде и медиации - в случае возникновения споров адвокат сможет представлять компанию в судебных разбирательствах или переговорах для достижения наиболее выгодного решения.

Почему услуги адвоката нужны при сопровождении сделок о слиянии и поглощении?

ü  Эти операции связаны с крупными финансовыми и корпоративными рисками. Наличие профессионала помогает минимизировать правовые риски, обеспечить правильное оформление документов и соблюдение всех необходимых процедур, что является залогом успешного завершения сделки;

ü  Адвокат помогает провести правовую экспертизу предлагаемых условий, подготовить или проверить договоры, а также обеспечить прозрачность и законность всех этапов сделок.

В целом, профессиональный адвокат обеспечивает комплексную поддержку, защищая интересы бизнеса и помогая конструктивно решать возникающие юридические проблемы.

Липарит Казарян, Адвокат коллегии Содружество.

Если вам нужна помощь с составлением иска или поиском квалифицированного адвоката, то мы уже здесь - команда адвокатов КККА «Содружество» окажет помощь и добьются справедливости.